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	* Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (artículo XXII)		* Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (artículo XXII)
	* Convención Americana sobre Derechos Humanos "Pacto de San José" (artículo 16)		* Convención Americana sobre Derechos Humanos "Pacto de San José" (artículo 16)
	* Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 8, ~~apartado~~ 1 y 3)		* Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 8, apartados 1 y 3)
	* Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales "Protocolo de San Salvador" (artículo 8)		* Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales "Protocolo de San Salvador" (artículo 8)
	* Convenio relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación núm. 87 de la Organización Internacional del Trabajo (artículo 2)		* Convenio relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación núm. 87 de la Organización Internacional del Trabajo (artículo 2)

	=== Nacional ===		=== Nacional ===
	* Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 9; y 123, apartado A, fracciones XXII y XVI, y apartado B, fracción X)		* Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 9; y 123, apartado A, fracciones XXII y XVI, y apartado B, fracción X)

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Página creada con «== Definición == Derecho de toda persona a organizarse y defender sus intereses laborales comunes, que se le asegure su libertad individual y colectiva de realizar las actividades necesarias para fundar y afiliarse a sindicatos. == Fundamentación jurídica == === Internacional === * Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 23.4) * Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (artículo XXII) * Convención Americana sobre Derechos Humanos…»

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== Definición ==
Derecho de toda persona a organizarse y defender sus intereses laborales comunes, que se le asegure su libertad individual y colectiva de realizar las actividades necesarias para fundar y afiliarse a sindicatos.
== Fundamentación jurídica ==
=== Internacional ===
* Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 23.4)
* Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (artículo XXII)
* Convención Americana sobre Derechos Humanos "Pacto de San José" (artículo 16)
* Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 8, apartado 1 y 3)
* Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales "Protocolo de San Salvador" (artículo 8)
* Convenio relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación núm. 87 de la Organización Internacional del Trabajo (artículo 2)
=== Nacional ===
* Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 9; y 123, apartado A, fracciones XXII y XVI, y apartado B, fracción X)
* Ley Federal del Trabajo (artículos 356 al 362 y 364)
=== Local ===
* Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México (artículo 5, párrafo tercero)
* Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios (artículos 87, fracción I, 138 y 140)
== Actos violatorios ==
Toda acción, omisión o licencia por parte del Estado orientada a evitar que cualquier persona pueda organizarse y defender sus intereses laborales comunes con el fin asegurar su libertad individual y colectiva de realizar las actividades necesarias para fundar y afiliarse a sindicatos.
Ejemplos: negativa, restricción, obstaculización o injerencias arbitrarias para evitar el derecho a la libertad sindical; negativa, restricción, obstaculización o injerencias arbitrarias para evitar el desarrollo de estatutos y reglamentos administrativos sindicales; negativa, restricción, obstaculización o injerencias arbitrarias para evitar el derecho a la organización sindical interna; negativa, obstaculización o injerencias arbitrarias en el derecho a la negociación colectiva; negativa, obstaculización o injerencias arbitrarias en el derecho de huelga.

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