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Derecho a no ser discriminada/o

De WIKIDERECHOS

Definición

Derecho de toda persona a ser tratada en condiciones de igualdad; es decir, sin exclusión, restricción o preferencia motivada por origen étnico o nacional, género, edad, religión, opinión política, posición económica, o cualquier otra condición que atente contra su dignidad humana, así como con sus derechos y libertades fundamentales.

Fundamentación jurídica

Nacional

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 1, párrafo último)
  • Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
  • Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (artículos 6, fracción IV, 39 y 40)
  • Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (artículos 1 y 4, fracción III)
  • Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores (artículo 5, fracción I, inciso b)
  • Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (artículos 4; 5, fracción IX; y 9)

Local

  • Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México (artículo 5, párrafo cuarto)
  • Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México
  • Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de México (artículo 36)
  • Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México (artículos 1 y 3, fracción VIII)
  • Ley de las Personas Adultas Mayores del Estado de México (artículo 2 Bis, fracciones VIII y IX; 5, fracción I, incisos a, b y d; y artículo 12)
  • Ley para la Protección, Integración y Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Estado de México (artículos 4, inciso e, y 5)

Actos violatorios

Toda acción, omisión o licencia por parte del Estado con la que se le brinde un trato diferenciado a una persona por su origen étnico o nacional, género, edad, religión, opinión política, posición económica o cualquier otra preferencia o condición que atente contra su dignidad humana, así como contra sus derechos y libertades fundamentales.

Ejemplo: omisión, restricción u obstáculo de garantizar el derecho a la no discriminación.