Derecho a la igualdad de oportunidades

Definición

Derecho de todo ser humano a participar y disfrutar de los servicios y recursos que, en igualdad de circunstancias, le permitan desarrollarse social y laboralmente; en particular de las personas cuyas capacidades se encuentren limitadas.

Fundamentación jurídica

Internacional

• Declaración Universal de Derechos Humanos (artículos 1 y 2)
• Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (artículo II)
• Declaración de los Derechos de los Impedidos
• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (artículos 2.1 y 26)
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículos 2.2 y 3)
• Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad
• Convención Americana sobre Derechos Humanos "Pacto de San José" (artículo 24)
• Conferencia Mundial de Derechos Humanos, Declaración y Programa de Acción de Viena (apartado I, numerales 1-22; apartado II, numerales 6-65)

Nacional

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 4)
• Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (artículos 1, fracción VI, y 9)
• Ley Federal del Trabajo (artículos 2 y 56)

Local

• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México (artículos 5, 17, párrafo tercero, y 24)
• Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México (artículos 3, párrafo segundo; 5, párrafo primero; 6, fracción I; 8, párrafo primero; y 9, fracción I)
• Ley de Educación del Estado de México (artículos 6, párrafo tercero, 12, fraccion III, y 43, fracción VI).
• Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios (artículo 98, fracciones I y II)

Actos violatorios

Toda acción, omisión o aquiescencia por parte del Estado que le impida a una persona ―en particular a quien cuyas capacidades se encuentren limitadas― participar y disfrutar de los servicios y recursos que, en igualdad de circunstancias, le permitan desarrollarse social y laboralmente. Ejemplos: negativa, omisión, obstaculización o restricción arbitraria de respetar la igualdad ante la ley; negativa, omisión, obstaculización o restricción arbitraria de garantizar la igualdad ante la ley; no adoptar medidas de nivelación, inclusión, ni acciones afirmativas para garantizar el derecho a la igualdad sustantiva o de oportunidades.