Derecho a no ser sometido a trabajo forzado u obligatorio

Definición

Derecho de todo ser humano a no ser obligado, bajo pena o amenaza, a realizar cualquier trabajo.

Fundamentación jurídica

Internacional

• Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 5)
• Convención Americana sobre Derechos Humanos "Pacto de San José" (artículos 6.2 y 21.3)
• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (artículo 8.3, incisos a y b)
• Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 6.1)
• Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso (núm.105 de la Organización Internacional del Trabajo)
• Convenio sobre el trabajo forzoso (número 29 de la Organización Internacional del Trabajo)
• Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (número 182 de la Organización Internacional del Trabajo)

Nacional

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 1 y 5, párrafo cuarto)
• Ley Federal del Trabajo (artículo 132, fracción XXXI)

Local

• Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios (artículo 57, fracción III)

Actos violatorios

Toda acción, omisión o aquiescencia por parte del Estado que tenga por objeto obligar a un ser humano, bajo pena o amenaza, a realizar cualquier trabajo. Ejemplos: omisión de proteger frente a la trata de personas con fines de explotación laboral, trabajo forzado u otras formas de esclavitud moderna; no erradicar el trabajo infantil. .